Сложность с поиском работы нередко заставляет выбирать из всех вариантов переезд в другую местность для трудоустройства. Иногда это касается близлежащего региона, а иногда приходится покидать страну постоянного проживания, чтобы найти подходящую работу.

Где искать работу с переселением?

Работодатели предлагают разные условия. Безработные стараются выбрать наиболее подходящие. Сделать это не всегда просто. Но существуют специализированные организации, где можно:

• разместить резюме, указав согласие на переселение в другую местность, где есть подходящая работа;
• найти вакансию;
• получить помощь при переезде и миграции;
• узнать достоверную информацию о потенциальном работодателе.

Обустроиться на новом месте при переезде и переселении для трудоустройства не так просто. Встает вопрос о проживании и первоначальном обустройстве. Каждый хочет заручиться гарантиями в том, что работодатель выполнит свои обязательства и не случится форс-мажора. Особенно это актуально для тех, кто является мигрантом, покидая страну проживания и не имея достаточных средств для организации собственного быта на новом месте.

Что гарантируют работодатели?

Трудоустройство при условии переезда в другую местность согласовывается с работодателем, чтобы не оказаться на новом месте без средств к существованию и без жилья. Можно вести переговоры самостоятельно, найдя вакансию в интернете, разместив резюме на специальных сайтах.

Но это не дает гарантии, что компания, разместившая вакансию, не является однодневкой и выполнит заявленные условия. Поэтому лучше обращаться в организации, которые работают с теми, кто остался безработным и хочет трудоустроиться, соглашаясь на переезд.

При составлении резюме указывается специальность соискателя,  уровень профессиональной подготовки и стаж работы. По этим критериям ему подыскивается подходящая вакансия, оказывается консультационная помощь.

Что чаще всего обещают работодатели при переселении для трудоустройства?

• оплату проезда на новое местожительство;
• предоставление жилья или компенсацию расходов на обустройство;
• предоставление работы по заявленной в резюме специальности;
• заключение трудового договора;
• оплату труда, указанную в вакансии.

Подробнее о трудоустройстве граждан с переездом и переселением можно узнать на информационном портале «РОСКАДР»,  а также получить консультационную и юридическую помощь. За помощью в поиске работы могут обращаться не только россияне, но и иностранные граждане.

Трудоустройство мигранта при переезде

Если безработным является иностранный гражданин, и он соглашается на переезд с проживанием и трудоустройством в России, то он должен быть:

• временно прибывающим;
• временно или постоянно поживающим.

Безработный гражданин, не являющийся гражданином РФ, находящийся в поисках работы, связанной с переселением, нередко теряется, с чего начать поиски нового рабочего места, как получить необходимые документы, чтобы находиться на территории России легально.

На портале «РОСКАДР» можно подать заявку на получение трудоустройства с переездом, оставить резюме. Специалист свяжется и расскажет об имеющихся вакансиях. Юрист окажет помощь при оформлении документов для въезда в страну,  проконсультирует по вопросу трудоустройства. Иностранному гражданину нужно будет предоставить:

• цветную фотографию;
• копию удостоверения личности иностранного гражданина;
• медицинскую справку об отсутствии инфекционных заболеваний;
• сертификат об отсутствии ВИЧ-заболевания.

Также потребуется заполнить заявление по форме № 637, заплатить Госпошлину.

Правила заключения трудового договора с работником-иностранцем

Документ составляется, руководствуясь положениями статьи 57 ТК РФ. Когда трудовой договор заключается с иностранным гражданином, учитываются некоторые нюансы:

• если ему выдан патент, то он может работать только на ограниченной территории;
• должность указывается в соответствии с разрешительной документацией;
• начало трудовой деятельности должно соответствовать дате, указанной в разрешительной документации.

Юристы «РОСКАДР» оказывают помощь и проводят консультации с безработным иностранцем по вопросу его прав и обязанностей при переезде с целью трудоустройства.