Официальный информационный портал аутстаффиннга для предприятий кадровых агенств и HR специалистов
Задать вопрос Разместить свое предприятие
Отправьте нам свои пожелания и предложения





    01 Июля 2022г

    Лизинг — аренда персонала

    Лизинг — аренда персонала

    В современном мире руководители требуют качество и скорость выполнения работ, но бывают ситуации, когда масштаб компании или сложившаяся ситуация не позволяют нанимать дополнительных сотрудников в штат. В таком случае можно обратиться в специальные кадровые агентства, предоставляющие работников на время. В этой статье мы поговорим о лизинге персонала, аутстаффинге и аутсорсинге, выясним отличия услуг, преимущества сотрудничества с лизинговыми, аутстаффинговыми и аутсорсинговыми агентствами.

    Лизинг персонала

    Лизинг персонала никогда не был так популярен, как сейчас. Лизинг представляет собой предоставление временного производственного персонала, или даже его навыков, знаний и квалификации, которая необходима компании для роста их прибыли за счет роста производительности труда. Взять персонал в аренду, как и автомобиль, можно на определенный, прописанный в договоре аренды персонала срок. Можно сказать, что лизинг – аренда интеллектуальных способностей, которые необходимы для выполнения ряда задач в компании.

    К аренде сотрудников на время прибегают, когда искать персонал на рынке самостоятельно намного затратнее. В таком случае компании стоит обратиться в лизинговое агентство. Такой вариант будет оптимальным, если необходимо найти замену сотруднику, находящемуся в отпуске или на больничном. Сотрудники на время сегодня востребованы в сфере общепита, торговли и для должностей со сменным графиком работы. Также лизинг позволяет нанять высококвалифицированного работника исключительно на время решения конкретной проблемы.

    Аустаффинг

    Аутстаффинг – аренда персонала в штат рекрутингового агентства. Он отличается от лизинга тем, что работники являются штатными сотрудниками компании, при этом выполняя работу в другой организации. Аутстаффинг агентства берут на себя ответственность за процесс подбора и замещения (в случае необходимости) сотрудника. Обычно сотрудничество с аутстаффинг агентством выглядит следующим образом: организация (заказчик) обращается в агентство для передачи персонала в штат, заключается договор предоставления рабочей силы клиенту. В аутстаффинге работники могут продолжать выполнять свои должностные обязанности, оставаясь на своих рабочих местах.

    Предоставление персонала в аренду посредством аутстаффинга чаще всего производится с целью обхода законодательных нюансов при устройстве на работу мигрантов, также услуги аутстаффинга выгодны малым бизнесам, чей штат не может превышать 100 сотрудников.
    Outstaffing помогает сэкономить время и обойти бумажную волокиту, требуемую для оформления некоторых соискателей. Оплата работник получает ежемесячную, согласно заключенному договору.

    Аутсорсинг

    Персоналом на время может быть работник на outsource. Аутсорсинг – отличается условиями аренды производственной силы, является предоставлением кадров для выполнения определенных работ и стоимость оплаты зависит от конечного результата. Такой вид сотрудничества чаще всего используется в сферах обслуживания – ресторанный и гостиничный бизнес, складские помещения, маркетинг, IT-сфера, дизайн и т.д.

    Услуги аутсорсинга уместны для выполнения разовых работ и срочного получения большого количества рабочих кадров. Однако здесь не требуются высококвалифицированные кадры, работников в аренду часто берут на разовые работы. Сдача и получение персонала на время выгодны в ситуациях, когда штатный специалист не рентабелен для бизнеса.

    Преимущества аренды персонала (лизинга)

    Преимуществ у аренды и сдачи специалистов в настоящее время достаточно много. Услуги лизинга, аутсорсинга и аутстаффинга позволяют сэкономить время, деньги и другие ресурсы на самостоятельный поиск сотрудника. Также выгода существует для потребителей специальных навыков – им нет смысла искать штатного программиста или официанта для отработки плана (рабочий день, проект, др.), так как это дорого.

    За счет агентств, которые предоставляют кадры на определенный срок, компаниям проще снизить расходы на обучение сотрудников, на кадровое сопровождение (эту ответственность на себя берет агентство), проще открывать филиалы в других городах, отслеживать результат работы сотрудников. Лизинг персонала сегодня порядком облегчает жизнь руководителей, которые стараются сохранять и повышать уровень производительности своей компании.